Ontmoet ons team
Marque heeft meer dan 25 jaar HR ervaring op diverse niveaus bij diverse grote bedrijven. Hierdoor is hij in staat snel te doorgronden wat klanten nodig hebben en kan hij goed inschatten of de kwaliteiten en ambities van kandidaten goed tot hun recht komen in een specifieke rol. Marque is enorm gedreven in het snel maken van de perfecte match en is zo bedraad dat hij altijd zijn afspraken nakomt… daardoor zijn zowel klanten als kandidaten doorlopend erg tevreden met zijn dienstverlening.
Jarik is op het moment bezig met het afronden van zijn Master Human Resource Studies aan Tilburg University. Hij werkt nu nog parttime maar gaat, zodra hij is afgestudeerd, fulltime aan de slag bij Evolvere als Team Lead Recruitment. Jarik is een sociale en verbindende factor binnen het team die er mede voor zorgt dat iedereen optimaal kunt presteren. Hij schakelt snel en zorgt er op die manier voor dat zowel kandidaat als opdrachtgever zo goed mogelijk geholpen worden.
Marvin is een relatief nieuwe toevoeging aan het team, maar heeft in het verleden al ervaring opgedaan binnen HR. Hierdoor pakt hij nieuwe dingen snel op en weet zich goed aan te passen in een dynamische werkomgeving. Marvin is een sociale jongen en houdt wel van een geintje hier en daar. Hij zorgt er dan ook voor dat de sfeer op de werkvloer prettig is. Met zijn ervaring en toegankelijke houding zijn mensen erg tevreden over het contact met Marvin.
Bij Desiree zit service in haar bloed; door haar jarenlange ervaring in de horeca is dat natuurlijk geen verrassing! Als management assistente werkt ze als spin in het web en doet ze er alles aan om het management en haar collega’s zo goed mogelijk te ondersteunen. Dit doet ze met taken zoals het verwerken van facturatie, het managen van de agenda’s en het notuleren tijdens meetings. Alles om voor anderen de zorgen uit handen te nemen, zodat zij zo goed mogelijk hun werkzaamheden kunnen vervullen.
Kim is ervan overtuigd dat er geen standaard recept is voor ontwikkeling. De uitdaging is om precies het goede te doen wat nodig is. En dat maakt het ontwikkelen van organisaties en mensen een feestje, waarin ze al haar creativiteit kwijt kan. Kim is gespecialiseerd in het ontwerp van ontwikkelprogramma’s van hoofdlijn tot detail van operationeel tot executive niveau. Zij heeft onder andere interventies ontworpen voor cultuurontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en teamtrajecten voor grote multinationals. Zij heeft de gave om heel snel de behoefte van de organisatie te doorgronden en dit om te zetten naar een innovatief design met impact. Kenmerkend zijn haar daadkracht, mens- en resultaatgerichtheid en creativiteit. Naast gepassioneerd ontwikkelaar van mensen is Kim Managing Partner van Evolvere.
Wouter fungeert als consultant voor werving & selectie. Hij heeft de opleiding Financieel Management afgerond en heeft een diverse sales en horeca achtergrond. Wouter slaagt er erg goed in om commercieel en financieel samen te voegen en bij Evolvere gaat hij graag nieuwe uitdagingen aan. Op de werkvloer is hij een humoristisch en gezellig persoon, en staat hij bekend voor het bereiken van veel resultaat.
Berryl studeert aan het HBO en is relatief nieuw bij Evolvere. Met haar frisse blik en vele mensenkennis zit ze bij ons goed op haar plek. Recruiten bij Evolvere doet ze nog maar net, maar het harde werken heeft ze geleerd met haar verleden in de horeca. Berryl is super gedreven en eager to learn.
Jolijn is de gloednieuwe marketing & communicatiestagiaire van Evolvere. Als studente Communication Science aan de Universiteit van Amsterdam komt ze met een verfrissende blik een kijkje nemen naar onze huidige communicatiestrategie.
Samengewerkt met:
